企業の雇用形態の変化や派遣法の改正に伴い、ビジネス環境が変化してきました。また、業務形態の多様化により、人材派遣業に求められる機能が年々上がってきています。弊社では 教育サービスの利用や就業経験によりスキルアップした質の高い登録スタッフの中から、貴社に最適な人材を派遣いたします。

• 即戦力をタイムリーに活用
• 募集経費はもちろん、人件費、管理費等を削減
• 労務管理の軽減
• 直接雇用のリスク回避

アウトソーシングとは、企業や行政の業務のうち専門的なものについて、それをより得意とする外部の企業等に委託することです。勤務先は委託先クライアントになりますが、人材派遣とは違い、業務の指示・命令は弊社社員が行います。

• 業務ごと委託する為、定常業務に係るコストや研修費などが削減できる。
• 正社員の固定給コストが削減できる。
• 定常業務に従事しなくても済む為人材を有効に活用できる。
• 本来の業務に専念でき、仕事に特化できる。
• 柔軟な業務プロセスの確保
• 業務変化の迅速化
• 社員の有効活用
• 情報の整備
• 費用対効果のアップ
• 社員のゆとり創出