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雇用条件 |
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【基本給】 ・月給20万円~(15,000円の手当を含む) |
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【交通費】 ・会社規定により支給 |
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【雇用形態】 ・正社員(ただし、入社より最大2か月間は試用期間にて有期雇用となります) |
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【各種制度】 ・ジョブローテーション制度 ・キャリアアップ支援制度 (派遣元での業務、キャリアカウンセリング、キャリアアップ提案) |
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福利厚生 |
■ | 社会保険完備 |
■ | 社外研修制度(研修費用は全額会社負担) |
■ | 業務災害保険 |
■ | 忘年会・バーベキュー等のレクリエーション |
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雇用条件 |
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【基本給】 ・月給20万円~ (15,000円の手当を含む) |
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【交通費】 ・会社規定により支給 |
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【雇用形態】 ・正社員(ただし、入社より最大2か月間は試用期間にて有期雇用となります) |
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【各種制度】 ・ジョブローテーション制度 ・キャリアアップ支援制度 (派遣元での業務、キャリアカウンセリング、キャリアアップ提案) |
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