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派遣事業のご案内
派遣事業のご案内
企業様のご要望やお悩みにお応えして最適な人材をタイムリーにご紹介。
人材派遣は、エクシードジャパンと雇用関係にある派遣スタッフが派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。
必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはエクシードジャパンが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。
オフィスワークから専門的業務のスペシャリストまで多くの登録スタッフの中から企業のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣いたします。
人材紹介のメリット
適材適所の人材を完全成功報酬型で!
人材紹介の料金体制は、採用に成功した場合のみ料金が発生する【完全成功報酬型】です。転職サイト等では成否にかかわらず発生料金を人材紹介であれば軽減できるうえに下記に記載しております3つの大きなメリットがございます。
メリット1即座に交代要員の確保
接客系・オフィスワーク系職種をメインに担当しています。お力になれる様努めますのでなんなりとご相談ください。
メリット2採用コストと時間を削減
エクシードジャパンにて採用をトータルにサポートさせていただくので、求人広告費用や求職者への対応・面接に要する時間を確実に低減できます。また、採用が決定するまで費用が発生しない【完全成功報酬】の為コスト削減にも繋がります。
メリット3将来性の若手から即戦力まで
オフィスワークから営業職・販売・接客等幅広い職種に対応が可能でございます。 人材に関しても、将来性の高い若手から、豊富な経験と知識を兼ね備えた経験者までご紹介いたします。
コーディネーターのご案内
大阪本社コーディネーター
平山（Hirayama）
人材派遣事業部
Message
新しい自分がそこにある！今見えている世界を様々な角度から一緒に見ていきましょう。
小川（Ogawa）
人材派遣事業部
Message
お仕事に対しての不安、悩み、何でもご相談ください！明るい未来に向け、全力でサポートいたします。
嘉（Yoshimi）
人材派遣事業部
Message
些細なことでも相談してください。自分に出来ることを全力で行います。一緒に夢を掴みましょう。
辰巳（Tatsumi）
人材派遣事業部
Message
将来への不安や悩みなど、何でもご相談ください！私と一緒に、新しい自分を見つけましょう！
横山（Yokoyama）
人材派遣事業部
Message
皆様の様々なやりたい！をカタチにできる環境があります！こんな事がしたい！を待ってます。思い描く夢を目標に変えて、一緒に歩み始めましょう！
木谷（Kitani）
人材派遣事業部
Message
新しい挑戦のきっかけ作りを全力でサポートいたします！いつでもお気軽にご相談ください！
東京オフィスコーディネーター
中満（Nakamitsu）
人材派遣事業部
Message
私も転職経験があるので皆様の不安な気持ちが分かります。皆様の新しい挑戦を全力で応援します！しっかりとサポートしていきますのでご安心ください！
小川（Ogawa）
人材派遣事業部
Message
自分の可能性を広げてみませんか？なんでもお気軽にご相談ください。全力でサポートさせていただきます。
吉原（Yoshihara）
人材派遣事業部
Message
これまでの経験は関係ありません！成長したいと思っている方は、是非一緒に高め合っていきましょう！
南（Minami）
人材派遣事業部
Message
みなさんのこれからをサポートします。一緒にキャリアを築いて行きましょう！
大野（Ohno）
人材派遣事業部
Message
仕事を通じて楽しやさ経験を学んでいける環境だと思います！一緒に頑張りましょう！
久保（Kubo）
人材派遣事業部
Message
成長できるこの環境で、共に高みを目指しましょう！
谷塚（Yatsuka）
人材派遣事業部
Message
初心・感謝の気持ちを忘れずに、僕たちと一緒に挑戦し続けましょう！
江良（Era）
人材派遣事業部
Message
皆さんの未来に向けてサポートさせていただきます！一緒に成長していきましょう。
人材派遣のサービス実績
ただ単純に人材を派遣するではなく、企業の人材に関わるお悩みを解決する為に様々な角度から提案し、問題解決をおこなっております。実際にご利用いただいた企業様の事例とその解決方法をご紹介いたします。
実績1
| 派遣先 | コールセンター運営様 |
|---|---|
| 事業内容 | アウトバウンド |
- ご要望
- 新たな商材に対して即戦力での増員依頼。
- 解決策
- 1名からの派遣ではなくSVを含めたチーム体制での導入提案を行う。
- 結果
- チーム制での派遣導入を行うことで、チーム間での競争力が生まれ通常よりも高いパフォーマンスを実現。またチーム同士での意見交換を定期的に行う事で問題点の早期解決にも繋がる結果となった。
実績2
| 派遣先 | アパレル店舗運営様 |
|---|---|
| 事業内容 | 販売・接客 |
- ご要望
- 退職者が多いことから、教育コストが膨らむという問題点への解決策が欲しい。
- 解決策
- 複数名の派遣から店舗請負へ変える事で退職者軽減店舗のモデルケースとして実例を構築。
- 結果
- 実際に働く事で、現在の問題点を様々な角度から洗い出しに成功。問題点の発生原因を究明し請負店舗として人財の部分から改革を行う事で入社から6ヶ月以内の退職率を74％から21％まで改善。
人材派遣の導入フロー
企業様よりご依頼をいただくところから派遣スタートまでの流れをご説明いたします。
STEP：1
ご依頼・ご相談
専任の担当者が貴社へお伺い（WEB商談も大歓迎です）し、ご依頼背景や業務内容・就業条件などを詳しくヒアリングし、最適な派遣のご利用方法を提示いたします。お急ぎの場合はお電話でご相談を承り、最短で人材のご用意を行います。
STEP：2
人材の選定・人材の決定
ご依頼内容に最も適した派遣スタッフの選定を行いますご状況に応じて、広告掲載などの対応も行っております。
人材の選定・人材の決定
ご依頼内容に最も適した派遣スタッフの選定を行いますご状況に応じて、広告掲載などの対応も行っております。
STEP：3
派遣スタート
派遣契約を締結し、貴社ご担当者様の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。派遣期間中は担当者が定期的に職場を訪問し、就業状況の確認を行います。就業上の課題はなんなりとご相談ください。派遣スタッフに関してだけでなく、貴社のメリットになる情報などを随時共有させていただきます。
派遣スタート
派遣契約を締結し、貴社ご担当者様の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。派遣期間中は担当者が定期的に職場を訪問し、就業状況の確認を行います。就業上の課題はなんなりとご相談ください。派遣スタッフに関してだけでなく、貴社のメリットになる情報などを随時共有させていただきます。
マージン率について
| 大阪本社 | 東京オフィス | |
| 派遣労働者数の数 | 233人 | 230人 |
| 派遣先の数 | 82社 | 75社 |
| マージン率 | 37.9% | 36.9% |
| (1)労働者派遣料金 | 16,668円 （1日8時間当たりの平均） |
17,337円 （1日8時間当たりの平均） |
| (2)派遣期間中の派遣労働者の賃金 | 10,354円 （1日8時間当たりの平均） |
10,928円 （1日8時間当たりの平均） |
| 労使協定の 締結の有無 |
有（協定の有効期間の終期：2026年3月31日） | |
| 労使協定の対象となる 派遣労働者の範囲 |
全ての派遣労働者 | |
| マージンに 含まれる費用 |
・各種保険料の事業主負担額 ・派遣社員の有給休暇や福利厚生制度、交通費の支出費用 ・社員の営業・採用活動など事業運営にあたる労働者の人件費 ・オフィス賃料や求人広告費、通信費などをはじめとする諸経費 ・営業利益 |
|
| 教育訓練に 関する事項 |
・安全衛生 ・個人情報の取り扱い ・ビジネスマナー研修 ・各職種別スキルアップ研修 |
|
| 教育訓練計画概要 | 弊社で就業いただいた際は、弊社の「教育訓練計画」に基づき、各スタッフの皆様にご案内いたします。必要に応じてキャリアカウンセリング（キャリアコンサルティング）を実施。 皆様方のよりよい未来や、将来目標に少しでもご支援できるよう、研修カリキュラムをご用意いたします。 詳しくは下の【教育訓練計画概要について(PDF)】をクリックしてご覧ください。 |
|
| 区分 | 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|
|---|---|---|
| 全労働者 | 91.6% | |
| 正社員 | 91.8% | |
| パート・有期社員 | 89.8% | |
対象期間：2024年7月1日～2025年6月30日
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FAX 06-6889-6667
06-6889-6666 （9:30～18:30 平日：月～金）
ご連絡は人事部担当まで
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